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商社マン・エグゼクティブクラブ　メールマガジン　Ｖｏｌ.46　2010/9/23
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国勢調査



今日、秋分の日。秋雨前線が南下し首都圏は朝から雨模様。
流石に昨日までの猛暑も一息で、これからは本格的な秋の訪れを感じさせる
ターニングポイント、彼岸の中日です。


10月1日に5年に一度の国勢調査が実施されますが、前回、平成17年の国勢調査
の最終報告書が正式に発表されました。（今頃？の感じです）

http://www.stat.go.jp/data/kokusei/2005/nihon/pdf/gaiyou.pdf

いつもながらの少子高齢社会が深刻化しているとの指摘ですが、気になった
のは平成20年頃から本格的な人口減少が始まるとのこと。日本の社会、経済
への影響を考えると「いよいよ来たか」の感があります。

ところで、先週から今週初めに掛けて中国、タイ、ベトナムへの企業進出
セミナー４件に参加してきました。これらの国々は日本の製造業（特に技術力
のある中小企業）を誘致しようと大変な熱の入れようです。

既に自動車、電気・電子産業の誘致に成功体験のあるタイ政府（投資委員会、
BOI）の自信に満ちたプレゼンテーションが特に印象的でした。税制面での
優遇措置を前面に出した誘致活動と平行して労働力の豊富さと安さを売り物
にしている点ではいずれも共通しています。

労働力の中身について各国の平均年齢の紹介があり、日本の総人口の平均年齢
が43.5歳であるのに対し、中国は33.6歳、ベトナムは何と26.4歳とのことで
した。

昨今の円高の影響もあり、日本の製造業の海外への生産移転が加速され、その
動きに伴う国内産業の空洞化が懸念されています。

上記の平均年齢の格差をみると、日本には働き手としての若者が慢性的に不足
の状態で国内産業を担う層そのものが薄いという事実が見えてくるわけです
が、このことから国内産業の空洞化の問題を解決することが簡単なことでは
ないと思わざるを得ません。

現在、国際競争力のある元気な国にするための方策として法人税制の改正、
外国人労働者の活用、出生率の向上の施策等が議論されていますが、これに
加えて短中期的な処方として女性、シニアの皆さんに活躍して頂く為の環境
改善を積極的に行うことが必要と思われます。　

国勢調査を通じて国の勢いが増す方向に世の中が変わることを期待したい
ものです。



座間　安紀夫

（株）ハート・クオリア代表
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