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商社マン・エグゼクティブクラブ　会員専用　ニュースレター　Ｖｏｌ.4　2010/10/30
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転職関連情報（人材紹介情報）


このたび、大手人材サイト運営会社のコンサルタントS 氏から、最近の求職者
に対してのアンケート結果ついてお話を伺いました。

今回は、その際にいただいた興味深い内容について、本誌読者の皆さまに
お伝え致します。

「終身雇用」「年功序列」が崩壊した…といっても過言でない今の日本社会に
おいて、転職を少しでも考えている皆さんは果たして「転職のリスク」に
ついて、どのような考え方を持っているでしょうか。

アンケートは大手人材サイト運営会社が、2010 年5 月27 日から同年6 月23 日まで、
990 名の方を対象に集計されたものです。

まず、「転職するとしないでは、どちらがリスクは高いと考えているか」についての
質問には74％の方が「転職するほうがリスクは高い」とお考えのようでした。

しかし一方で注目すべきは、全体では僅か26％の支持しかなかった「転職しない
ほうがリスクは高い」という考えが、世代別に見ると、20 代では36％、30 代では
31％を記録しており、企業側から見れば、最も長く定着をしてほしい若い世代が、
転職をポジティヴに考えている傾向があることです。

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Q. 今、会社を辞めることに、リスクを感じるか？
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今回のアンケートに答えた方の全体の48％の方が何と離職中でした。

残りの52％の方が在職中で転職を検討している方達ということになりますが、
その方達が「今、会社を辞めることにリスクを感じるか」という質問に回答した
結果が次の通りです。

慣れた職場のほうがリスクは少ないというのが当然のように思えますが、
何と3 分の1 の方が転職にむしろリスクを感じないと回答しています。

その理由としては「今の会社経営が不安定であり、将来的にも伸びる
余地が少ないから」（32 歳 女性）「経営状態が悪く、人間関係も良くない。
次の会社を見つけてから辞めるならリスクは少ない」（33 歳男性）
「景気が悪いからと言って、しがみつく方がリスクは高いのでは」（44 歳 男性）
という意見がありました。

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Q. 会社にとどまることにリスクを感じる理由は？
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「会社にしがみつく方がリスクが高い」という意見がありましたが、
ここでズバリ「会社にとどまることにリスクを感じる理由」について質問すると、
次の回答結果が得られました。

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Q.転職先企業に対して不安に感じることは何か？
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今の会社にとどまることに対してリスクを感じ、転職に成功したとしても、
新たな環境に飛び出せば不安はあると思います。次の質問は「転職先に対し
て不安に感じることは何か」です。

給与・待遇面の不安だけでなく「自身が新たな環境で力を発揮できるのか」について
不安が多いことが分かります。

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Q.転職先について予め知っておきたい事は何か？
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それでは、その不安を少しでも軽減するために「予め知っておきたい情報は何か」に
ついての回答は次の通りでした。

やはり仕事の内容に関する回答がTOP2 を占めました。せっかく、いい会社に転職できても、
力を発揮し貢献できなければ、その会社で長く定着することも難しくなります。多くの転職希望者の
方の一番の関心事は転職先の仕事内容であると言っても過言ではないアンケート結果でした。